高山流水

   近期看了中央台的一部叫卧薪尝胆的电视连续剧，虽然还没有看完，只是看了几集，从中我就想到了现在企业里的一些问题:

做事做人一定要善始善终

   的确如此，作为一个企业要发展，要生存，必须有一个很强的管理团队这是必然的，但作为这个团队里的人一个人员，需要有很强的执行力；

所谓的善始，故明思意就是有一个好的开始；

所谓的善终，故明思意也就是要有一个完美的结果；

然而，现在在很多企业里都在面临这样一个问题，企业在发展改革的过程时，从中招聘的一些高管，在工作开展过程中，前期都是轰轰烈烈，可经过一段时间后，都会进入企业的一个怪圈，可以说工作都会执行不下。

里面有很多原因:

其一、有民营企业自身存在的问题，在此我不作细说；

其二、是高管自身存的原因，能力不够，做事情均不能善始善终，只会叫口号，前期做得是有模有样，可到后续的工作，去是不欢而散矣。

我记得我现在工作中的企业里就存在很多这样的问题，前期我们找了一个副总来工作，记得当初是搞得很夸张，可后续由于很多原因，关键是自身能力问题，从致使他的很多工作没办法再开展下去，不得不选择离开。

所以我希望那些现在在工作的或者即将走向工作岗位的各位网友，我们在做人、做事过程中一定要善始善终。如果不保持这种良好的做人、做事风格的话，虽然不会有吴国那样灭亡的结果，至少会致使我们在人生道路上，走许多的弯路.

你们认为呢？

希望有想法的能够一起来发表你们的看法

大家一起来讨论如何？！